Virksomhed i Storkøbenhavn ansætter kun folk fra én lille by – hvorfor?

En virksomhed i Storkøbenhavn søger løbende nye medarbejdere, men en af cheferne insisterer på kun at ansætte folk fra en bestemt by.

Først var det bare et spørgsmål til jobsamtalen: "Kunne du tænke dig at flytte til [byen]?" Men nu står det direkte i jobannoncen som et krav, at man allerede bor der.

Det giver ingen mening. Det er et kontorjob uden tilkaldevagt, og der er intet teknisk, der forhindrer hjemmearbejde (firmapolitikken kender jeg ikke til). Desuden er det en international virksomhed.

Jeg har altid set transport til arbejde som medarbejderens eget ansvar – selv over lange afstande. Det er heller ikke en stor by, så jeg tvivler på, at virksomheden kan dække deres behov udelukkende med lokale kandidater.

Så hvad sker der her? Betaler de så godt, at de kan diktere, hvor medarbejdere bor? Eller er chefen i gang med at pumpe sin egen ejendomsværdi op – én nyansættelse ad gangen?

Hvad tænker I om det her?